Во все времена можно услышать жалобы на молодежь, их несознательность и праздность. Но когда пятеро учащихся Яренской средней школы в летние каникулы приняли решение не отдыхать, а работать, помогая в ремонте здания районной поликлиники, они на собственном опыте узнали, что далеко не все взрослые ведут себя добросовестно и правосознательно: детям установили рабочий график, определили круг обязанностей, допустили их к выполнению работ, а вот обещанное вознаграждение выплатили не полностью.

Прокурор Ленского района Архангельской области, который, действуя в защиту прав и интересов несовершеннолетних, обратился в Вилегодский районный суд Архангельской области с исковыми заявлениями, требуя установить факт трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «Трейд» и подростками, а также возложить на ответчика обязанность внести в трудовые книжки несовершеннолетних соответствующие записи, произвести отчисления страховых взносов и взыскать с работодателя невыплаченную работникам заработную плату.

Вилегодский районный суд Архангельской области рассмотрел пять дел со схожей фабулой. По каждому делу ответчик с исковыми требованиями не согласился, указав, что с несовершеннолетним заключил договор подряда, и нормы трудового права на подобные правоотношения не распространяются.

Суд установил, что общество с ограниченной ответственностью «Трейд» допустило школьников к выполнению работ по выносу мусора и осуществлению демонтажных работ, заключив с ними вместо трудовых договоров договоры подряда.
При этом школьникам был установлен режим рабочего дня, выданы средства индивидуальной защиты, инструменты для проведения работ, порядок выполнения которых контролировал представитель работодателя.

С учетом исследованных в ходе судебного разбирательства письменных доказательств, а также показаний свидетелей, суд установил факт наличия трудовых, а не гражданско-правовых отношений между работодателем и несовершеннолетними, взыскал с работодателя невыплаченную несовершеннолетним заработную плату, компенсацию морального вреда в размере по две тысячи рублей в пользу каждого подростка.

Также суд возложил на ответчика обязанность внести в трудовые книжки несовершеннолетних записи о приеме их на работу и об увольнении, произвести отчисления страховых взносов на обязательное и медицинское страхование истцов за период их работы в организации.
По результатам рассмотрения пяти исков в доход местного бюджета с ответчика суд взыскал государственную пошлину – 35 тысяч рублей.

Апелляционными определениями судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда решения суда первой инстанции оставлены без изменения, апелляционные жалобы общества с ограниченной ответственностью «Трейд» – без удовлетворения.

Решения вступили в законную силу.