В ходе судебного разбирательства установлено, что первого января 2023 года между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор, по условиям которого гражданин принимается на выполнение трудовых обязанностей в должности водителя автомобиля категории «В».

В трудовом договоре указано место работы – обособленное подразделение общества с ограниченной ответственностью «Югорская Транспортная-Строительная Компания» в Москве. При этом истец принят на работу на время выполнения подрядных работ по договору, заключенному между ответчиком и филиалом публичного акционерного общества «Газпром», согласно которому услуги автомобильным транспортом в 2023 году и 2024 году должны быть оказаны, в том числе по адресу: Архангельская область, Ленский район, поселок Урдома.

Из представленных в материалы дела путевых листов следует, что в период трудовой деятельности истец с легковым автомобилем направлен в распоряжение филиала публичного акционерного общества «Газпром» «Центральное межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» для перевозки пассажиров и багажа по заявкам в поселке Урдоме.

Разрешая требования истца, несмотря на доводы ответчика, включая указание в трудовом договоре работника места работы по месту нахождения работодателя в Москве, на основании совокупности представленных суду доказательств, с учетом норм трудового законодательства Российской Федерации и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации по их применению, суд пришел к выводу о том, что фактическое рабочее место истца определено работодателем в поселке Урдоме, где работник лично выполнял определенную трудовым договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя.

Ленский район Архангельской области относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Суд подтвердил выполнение истцом работ по срочному трудовому договору в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и взыскал ответчика в пределах срока исковой давности сумму невыплаченной заработной платы (с марта 2023 года по январь 2024 года) с применением районного коэффициента 20 % и процентной надбавки в размере 50 %, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда решение Вилегодского районного суда Архангельской области оставлено без изменения, жалоба ответчика – ООО «Югорская Транспортная-Строительная Компания» – без удовлетворения.

Решение Вилегодского районного суда вступило в законную силу.